盒子网- 1、10000的工资外地农村户口交三险1个月交社保是多少
- 2、新乡三险一个月要交多少钱
- 3、三险一金和五险一金都交多少
- 4、工资一万交五险一金再扣税后,能剩余多少钱
- 5、工资一万交五险一金再扣税后,能剩余多少钱?
- 6、一个月收入10000,按上海标准扣三险一金后能剩多少?怎么算?
10000的工资外地农村户口交三险1个月交社保是多少
要是单位缴纳你要缴纳1000多元，要是个人缴纳你要缴纳2000多元。
要知道社保三险一个月要交的费用是需要看大家选择的社保缴费基数来定，一般来说的话，社保三险的养老保险是平均工资的8%，至于医疗保险则是平均工资的2%，失业保险的话则是平均工资的0.5%。
在上海市，月工资10000元，扣除五险一金和个税，下余工资约7855元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
而公司还需再帮小A缴纳：10000*（14%+5%+0.48%+0.85%+0.9%）=2173元进入社保统筹基金。如果灵活就业人士要缴纳这5种保险，则公司和个人部分都需要由个人承担。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1178元，个人要交371元。
从2013年10月起，上海的缴费比例进行了调整。外省市农村户籍从业人员，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险，按照过渡期办法交的话，无论你收入多少，缴费基数均为2346元，缴费比例共35%，其中：单位25%，个人9%。因此，2013年10月~2014年3月，个人每月要负担2346X9%=212元。
新乡三险一个月要交多少钱
元。按一个月工资10000元计算，三险的缴费金额为：养老保险是10000元乘以百分之8合计800元，医疗保险：10000元乘以百分之8合计800元，失业保险：10000元乘以百分之1合计100元，新乡三险一个月交费总计：1700元。
你知道胖东来保安和打扫卫生的女工一个月工资多少钱吗？2200元，三险一金。这个工资在上海估计是毛毛雨，在河南可是不得了。河南打扫卫生女工工资普遍在600～800元，最高档小区保卫月薪1100元，工作12小时。一个女工两年前拿到2000块钱，她心里会怎么想，她一定想，我要好好干，千万别把工作丢了。
万！再看看其他人，副总、总监级别——50～80万；处长，生鲜处、百货处、采购处等——30～50万；课长，管5～20个人——10～30万，换一句话说，胖东来有几十个拿着像大连大商总经理工资一样的人在操心。你知道胖东来保安和打扫卫生的女工一个月工资多少钱吗？2200元，三险一金。
如果三责20万，加上车损，盗抢等在5000元左右。
林州市凤宝管业公司是林州市凤宝钢铁有限公司下辖的一个无缝钢管生产厂，工作环境一般，工资不高，大学生实习期三个月每月1500，转正后每月1800.除工资之外没有任何福利，三险一金更是扯淡。 大学生来了也就拿你当普通工人使唤，干的是打杂的杂活。
不可以退保的，除非极端情况 2001之后，除非参保人加入外籍、去世、达到法定退休年龄但缴费未满15年等情况才能办理养老保险退保销户手续 建议继续缴纳或者等找到新单位转入新单位继续缴纳，届时缴费时长、个人账户余额等累计计算。
三险一金和五险一金都交多少
1、三险一金和五险一金的比例是一样的，只是种类不同。但根据地区经济发展程度不同，每个地方的比例是不一样的。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 三险一金和五险一金的比例是一样的，只是种类不同。
2、险1金交费比例：养老保险是单位20%，个人8%；医疗保险是单位8%，个人2%；失业保险是单位2%，个人1%；住房公积金是5%~15%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整。三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。
3、法律主观：三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
4、根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。五险一金中的生育保险单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费。五险一金好还是三险一金好 五险一金。
5、所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。
6、个人部分：2%+10元；公司部分：9 其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元 失业保险 个人缴纳部分 1%；公司交纳部分 2 无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家 住房公积金 住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。
工资一万交五险一金再扣税后,能剩余多少钱
1、具体计算方式是，首先从工资中扣除五险一金，即10000元*（8%+2%+0.5%+0.3%+12%）=2900元，剩余工资为7100元。然后，根据个人所得税的计算方法，扣除五险一金后的工资需要按照相应的税率缴纳个人所得税。
2、您好， 工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余76970元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。
3、法律主观：目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
工资一万交五险一金再扣税后,能剩余多少钱?
1、工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。
2、工资一万扣除五险一金还剩7510元。一万元工资扣除五险一金之后，还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%医疗保险、8%养老保险、12%住房公积金，支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。
3、工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余76970元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。
4、综上，你的专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。你实际税前工资为10000-2220=7780元。由于现在居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或者按次预缴、年度汇算清缴的。
5、月工资15000元，如果每个月有缴纳的“五险一金”则15000×19%+10=2860元，剩余部分：15000-2860元=12140元，减去个人所得税起征点3500元后为8640元，应交纳个人所得税：8640×20%-555=1173元。看单位给你扣除五险的比例是多少，不同的单位扣除比例不一样。
6、资料来源：人民日报关于新个税缴纳的报道社会保险费征缴暂行条例2018 工资一万交五险一金再扣税后，能剩余多少钱？应纳个人抄所得税290元。
一个月收入10000,按上海标准扣三险一金后能剩多少?怎么算?
由于你的收入没有高出上海城保的缴费上限（10698元），所以按实际工资（10000元）为基数，社保三金个人支付比例：养老8%、医疗2%、失业1%（工伤和生育保险个人不承担），合计1100元。住房公积金：个人支付7%，计700元，两项合计为1800元。还剩8200元，还得交个税。
税前月收入10000元，除个人缴三险一金外，还需缴税865元，税后到手约为7335元。单位还为你缴五险一金计约4400元。详情参见附图。
该地区税后到手为7855元。城镇户籍员工，个人缴纳的社保费用包括：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。上海市税前工资10000元，税后工资大约7855元。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。
在上海市，月工资10000元，扣除五险一金和个税，下余工资约7855元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
